盛夏的恩施市芭蕉侗族乡，漫山遍野的茶园依然绿意盎然。6月15日一大早，恩施市就业中心的10余名党员和业务骨干便驱车赶往这里。这一天，他们计划走访7家茶企，送政策、摸需求、解难题，用实际行动践行“就业连心桥先锋护航员”党建品牌承诺。

  车辆驶入恩施市润邦国际富硒茶业有限公司厂区，当下茶叶生产已近收尾，车间里机器声渐稀。“每年这样一个时间段，采茶工就闲下来了，有的出门自己找工作，有的就在家里闲着。”企业负责人钱源洁迎上来，道出了不少茶企面临的共性问题季节性用工波动大，工人忙完茶季后收入断档。

  市就业中心副主任谭伟接过话头：“我们就是专门为解决这一个问题而来的。”他拿出一份劳务协作清单，上面详细列出了仙桃市、宜昌市等地的季节性用工需求：剥虾、杀鱼，工期2个月到3个月，每人每月能收入6000元。干完那头，还能接着去宜昌橘子罐头工厂工作，一直到11月都有活儿干。

  “这是迁徙务工，能让村民一年四季都有活干、有钱赚。”谭伟的介绍，让一同前来的芭蕉侗族乡政府相关负责人陈林杰连连点头，随即着手整理有关信息，同步通知各村和各茶企，征集村民的迁徙务工意愿。

  随后，一行人来到恩施御景生态农业科技有限公司。会议室里，市就业中心党员李敏详细讲解惠企政策：“在岗员工完成技能提升培训，公司能够拿到每人500元补贴；新招的技术人员做岗前培训，同样也是每人500元。企业为员工提供技能培训，一方面提升了工作效率，也为员工自身能力提升提供了帮助”企业负责人陈代华认真记下要点，当场表示会尽快梳理培训需求，利用闲时开展培训。

  在恩施市金苔香茶业有限责任公司，市就业中心党员仔细核对员工花名册。“你们近年有没有新招录的大学生？符合就业困难人员标准的有多少人？”得知企业吸纳了10余名就业困难人员，工作人员立即指导企业办理一次性吸纳就业补贴，手把手教企业工作人员操作申报系统。

  除了政策宣讲，就业中心党员还逐一了解各家企业在社保缴纳、工伤预防、劳动争议调解等方面的情况，宣传“免审即享”、担保贷款等惠企政策，并现场解答企业提出的问题。对于无法立即解决的，一一记录在案，承诺限期反馈。

  “你们还上门来服务，主动帮我们处理问题，真是太贴心了。”恩施市黄连溪茶叶有限公司负责人高兴地说。

  一天下来，7家企业全部走访完毕。市就业中心党员的笔本上密密麻麻记满了需求：有的需要对接培训机构，有的想申请担保贷款，还有的希望人社部门帮忙对接电子商务平台销售渠道。

  谭伟说：“坐在办公的地方里都是困难，走到一线全是办法。咱们的就业连心桥不是写在工作规划里的虚招，是主动走到企业和群众面前的实招。”

  据了解，“就业连心桥先锋护航员”是恩施市就业中心今年着力打造的党建品牌，旨在推动党建工作与就业服务深层次地融合。通过党员干部下沉一线、定期走访，开展“招工护航”“群体护航”“培训护航”等活动，以实际行动促进恩施市高质量充分就业，变“企业找政策”为“政策找企业”，实现惠企政策精准直达、用工需求快速响应、困难问题闭环解决。

  夕阳西下，茶山披上一层金色。恩施市就业中心的党员干部们结束了一天的走访。接下来，他们将奔赴下一个乡镇、下一家公司。在这座“就业连心桥”上，每一个忙碌的身影，都是对“先锋护航员”这一身份最生动的诠释。